Treinamento prático dirigido a executivos, para que aprendam a eliminar a causa do stress em sua vida através do auto-conhecimento.

“Gestão de Stress Psíquico e Planejamento” é uma metodologia  criada pelo yogui Jivan Vismay para ser aplicada não só no âmbito do trabalho (Gestão de Pessoas, Liderança), mas na vida de um modo geral (afinal, o stress está por todos os lados). As técnicas ensinadas ajudam a utilizar a energia da maneira correta, para que a energia investida no trabalho seja recuperada naturalmente, gerando um estado de satisfação, motivação e inspiração.

É um curso prático para que as pessoas aprendam a identificar e eliminar a causa do stress em sua vida, e não somente a reduzir os seus sintomas (ansiedade, depressão, insônia, aceleração, cansaço físico e mental, desmotivação, dúvidas, angústia e muitos outros).

Cada módulo do curso de formação aborda temas específicos, que merecem atenção dentro da vida moderna, tanto no âmbito pessoal e familiar, como no âmbito laboral. A formação completa é composta por 9 módulos com duração de 4 horas cada (também se podem fazer módulos soltos, a critério da empresa).

 

OBJETIVO

Oferecer módulos de treinamento, que colaborem para ajudar as pessoas a eliminar a causa de seu stress através do auto-conhecimento.

PÚBLICO-ALVO

O curso é indicado a qualquer pessoa que queira aprender como trabalhar sem causar danos à saúde física e mental (atuar e estar relaxado ao mesmo tempo). Recomendado para Profissionais de RH, Empresários, Executivos, Estudantes de MBA e de Gestão de RH.

Através da própria experiência, cada participante é levado a refletir sobre as motivações no trabalho e na vida em geral, a concientizar-se sobre sua própria responsabilidade nos seus conflitos e a encontrar a solução através dos ensinamentos. Uma vez que aprendam a solucionar seus próprios problemas, estarão preparados para ajudar aos demais.

 

MÓDULOS DO CURSO “GESTÃO DE STRESS PSÍQUICO E PLANEJAMENTO”:

  • LIDERANÇA
  • DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
  • SAÚDE MENTAL NAS ORGANIZAÇÕES
  • QUALIDADE DE VIDA
  • COMUNICAÇÃO
  • GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES
  • NEGOCIAÇÃO
  • CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO
  • DESENVOLVIMENTO E RETENÇÃO DE TALENTOS

RESULTADOS PARA A EMPRESA

– Aumentar a satisfaçao e produtividade dos funcionários
– Reduzir custos com plano de saúde;
– Reduzir absenteísmo;
– Melhorar a qualidade de vida e o bem-estar dos funcionários
– Atender requisitos da OHSAS 18001

LER ENTREVISTA COM JIVAN VISMAY SOBRE STRESS E TRABALHO.

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